EUI Working Paper: SPS, Issues 93-96European University Institute, 1993 - Europe |
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... législations protectrices à l'égard des femmes dans les Etats membres de la Communauté européenne " , Doc . COM ( 87 ) 105 final du 20.3.1987 . La Commission opère une catégorisation des législations protectrices devant être supprimées ...
... législations protectrices à l'égard des femmes dans les Etats membres de la Communauté européenne " , Doc . COM ( 87 ) 105 final du 20.3.1987 . La Commission opère une catégorisation des législations protectrices devant être supprimées ...
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... législations protectrices avec la nouvelle logique égalitaire qui s'incarne dans les actions positives . Dès 1985 ... législations protec- trices est d'importance puisqu'une loi qui autorise , sur la base des différences reconnues entre ...
... législations protectrices avec la nouvelle logique égalitaire qui s'incarne dans les actions positives . Dès 1985 ... législations protec- trices est d'importance puisqu'une loi qui autorise , sur la base des différences reconnues entre ...
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... législations protectrices renvoient , quant à elle , à une " spécificité féminine " au regard du travail salarié212 . La loi opèrerait donc ainsi un renversement de valeur en passant d'une logique de protection à une logique de ...
... législations protectrices renvoient , quant à elle , à une " spécificité féminine " au regard du travail salarié212 . La loi opèrerait donc ainsi un renversement de valeur en passant d'une logique de protection à une logique de ...
Common terms and phrases
7 décembre actions positives compensatrices Badia Fiesolana Beaudeau capital humain clauses code du travail Commission concept d'action positive conditions de travail Conseil constitutionnel débat différences discrimination dispositions effet égalitaire emplois entreprises EUI Working Papers féminin formation galité Giandomenico MAJONE gouvernement grossesse Haby hommes et femmes Ibid inégalités JO/AN du 7 JO/Sénat du 12 Junter-Loiseau juridique l'article l'égalité de traitement l'égalité des chances l'égalité professionnelle l'emploi l'entreprise législations protectrices lois Auroux Louveau marché du travail Maruani masculin mesures de rattrapage mesures temporaires mettre en oeuvre mise en oeuvre Missoffe mixité moi qui souligne négociation collective objectifs partenaires sociaux plans d'égalité professionnelle politique d'égalité professionnelle positives programmatiques principe d'égalité programme d'action projet de loi promouvoir protection quotas rapport recours en manquement relative à l'égalité rémunération Renaud Sainsaulieu ressources humaines salariés serait sexe situations comparées spécifiques SPS No stratégie structure Sutter temporaires de rattrapage texte tion travailleurs Yvette Roudy Zoppoli