EUI Working Paper: SPS, Issues 93-96European University Institute, 1993 - Europe |
From inside the book
Results 1-3 of 11
Page 2
... logique de pro- tection de la femme à une logique de promotion de l'égalité concrète , et , à cet égard , participe de l'évolution générale que connaît , au début de l'ère socialis- te , le droit du travail dès lors " conçu non ...
... logique de pro- tection de la femme à une logique de promotion de l'égalité concrète , et , à cet égard , participe de l'évolution générale que connaît , au début de l'ère socialis- te , le droit du travail dès lors " conçu non ...
Page 33
... logique d'alignement . Il s'agit de donner aux femmes les possibilités reconnues aux hommes et qu'elles même ne détenaient pas encore . En d'autres termes , " on tente de résoudre l'état de désavantage et de disparité par le biais d'une ...
... logique d'alignement . Il s'agit de donner aux femmes les possibilités reconnues aux hommes et qu'elles même ne détenaient pas encore . En d'autres termes , " on tente de résoudre l'état de désavantage et de disparité par le biais d'une ...
Page 58
... logique de protection à une logique de promotion213 , indispensable pour tendre à une égalité réelle , et se situant à terme dans une perspective de parité des emplois et conditions de travail . Il n'en reste pas moins que la loi Roudy ...
... logique de protection à une logique de promotion213 , indispensable pour tendre à une égalité réelle , et se situant à terme dans une perspective de parité des emplois et conditions de travail . Il n'en reste pas moins que la loi Roudy ...
Common terms and phrases
7 décembre actions positives compensatrices Badia Fiesolana Beaudeau capital humain clauses code du travail Commission concept d'action positive conditions de travail Conseil constitutionnel débat différences discrimination dispositions effet égalitaire emplois entreprises EUI Working Papers féminin formation galité Giandomenico MAJONE gouvernement grossesse Haby hommes et femmes Ibid inégalités JO/AN du 7 JO/Sénat du 12 Junter-Loiseau juridique l'article l'égalité de traitement l'égalité des chances l'égalité professionnelle l'emploi l'entreprise législations protectrices lois Auroux Louveau marché du travail Maruani masculin mesures de rattrapage mesures temporaires mettre en oeuvre mise en oeuvre Missoffe mixité moi qui souligne négociation collective objectifs partenaires sociaux plans d'égalité professionnelle politique d'égalité professionnelle positives programmatiques principe d'égalité programme d'action projet de loi promouvoir protection quotas rapport recours en manquement relative à l'égalité rémunération Renaud Sainsaulieu ressources humaines salariés serait sexe situations comparées spécifiques SPS No stratégie structure Sutter temporaires de rattrapage texte tion travailleurs Yvette Roudy Zoppoli