EUI Working Paper: SPS, Issues 93-96European University Institute, 1993 - Europe |
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... partenaires sociaux , les entreprises et l'Etat concourent à la mise en oeuvre de cet impératif national " 36 . Ainsi , le concept d'Egalité Professionnelle recouvre - t - il deux composantes , deux objectifs , deux obligations . 1- Il ...
... partenaires sociaux , les entreprises et l'Etat concourent à la mise en oeuvre de cet impératif national " 36 . Ainsi , le concept d'Egalité Professionnelle recouvre - t - il deux composantes , deux objectifs , deux obligations . 1- Il ...
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... partenaires sociaux ( A ) , d'une part , et l'analogie libérale entre " objectifs chiffrés " et " quotas " ( B ) , d'autre part . L'issue des débats entre libéraux et radicaux se traduira par le glissement , au niveau de l'élaboration ...
... partenaires sociaux ( A ) , d'une part , et l'analogie libérale entre " objectifs chiffrés " et " quotas " ( B ) , d'autre part . L'issue des débats entre libéraux et radicaux se traduira par le glissement , au niveau de l'élaboration ...
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... partenaires sociaux , les propositions finales varient d'une mesure particulière à l'autre , dans un éventail qui s'étend du maintien à la suppression pure et simple en pas- sant par la modification par la voie législative ...
... partenaires sociaux , les propositions finales varient d'une mesure particulière à l'autre , dans un éventail qui s'étend du maintien à la suppression pure et simple en pas- sant par la modification par la voie législative ...
Common terms and phrases
7 décembre actions positives compensatrices Badia Fiesolana Beaudeau capital humain clauses code du travail Commission concept d'action positive conditions de travail Conseil constitutionnel débat différences discrimination dispositions effet égalitaire emplois entreprises EUI Working Papers féminin formation galité Giandomenico MAJONE gouvernement grossesse Haby hommes et femmes Ibid inégalités JO/AN du 7 JO/Sénat du 12 Junter-Loiseau juridique l'article l'égalité de traitement l'égalité des chances l'égalité professionnelle l'emploi l'entreprise législations protectrices lois Auroux Louveau marché du travail Maruani masculin mesures de rattrapage mesures temporaires mettre en oeuvre mise en oeuvre Missoffe mixité moi qui souligne négociation collective objectifs partenaires sociaux plans d'égalité professionnelle politique d'égalité professionnelle positives programmatiques principe d'égalité programme d'action projet de loi promouvoir protection quotas rapport recours en manquement relative à l'égalité rémunération Renaud Sainsaulieu ressources humaines salariés serait sexe situations comparées spécifiques SPS No stratégie structure Sutter temporaires de rattrapage texte tion travailleurs Yvette Roudy Zoppoli